提升引智软实力，助力高校师资国际化建设

摘要

引进海外优秀人才对于提升国家竞争力、服务国家发展战略与促进高校国际化水平提高具有重要意义。近年来，高校引进外籍教师的数量与层次皆有明显提高，但与世界一流大学相比，中国高校校师资队伍国际化程度仍存较大差距，这在一定程度上制约了高校的国际化发展。论文探讨了目前高校外籍教师聘用管理在管理体系和配套服务方面的不足之处并试提出优化建议，旨在助力提升高校外籍教师聘用管理效益，帮助外籍教师更好地在教学科研中发挥自身才能，实现自我价值与个人成长。