聚焦教师情绪问题 助力“双减”政策落地
摘要
“双减”政策落地延长中小学教师工作时间,对其课堂教学、作业质量要求提高,使中小学教师职业情绪压力增大,职业倦怠、职业焦虑情况加剧,教师职业认同感、荣誉感受到冲击。建立健全教师职业情绪事件应对机制有助于教师幸福感的提升,为“双减”政策保驾护航。
关键词
“双减”;教师情绪;应对
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DOI: https://doi.org/10.12346/sde.v4i3.5998
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