外聘教师管理研究探索——以主要培养职业教育师资的本科院校 A 学院为例
摘要
近年来,外聘教师已经成为高校教师队伍中不可或缺的一部分。面对外聘教师管理和教学中出现的聘用机制不健全、教学质量难以保障等问题,学校要积极采取应对措施,不断完善聘用制度,健全评价、激励机制,关注和满足外聘教师的多方面合理化需求,建立一支高素质的外聘教师队伍,更好地服务于职业教育师资的培养目标。
关键词
职业教育;外聘教师;对策
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PDF参考
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DOI: https://doi.org/10.36012/sde.v2i12.2643
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