外聘教师管理研究探索——以主要培养职业教育师资的本科院校 A 学院为例

摘要

近年来，外聘教师已经成为高校教师队伍中不可或缺的一部分。面对外聘教师管理和教学中出现的聘用机制不健全、教学质量难以保障等问题，学校要积极采取应对措施，不断完善聘用制度，健全评价、激励机制，关注和满足外聘教师的多方面合理化需求，建立一支高素质的外聘教师队伍，更好地服务于职业教育师资的培养目标。