幼儿教师工作资源对离职意向的影响

婷婷 白

摘要


为探索幼儿教师工作资源对离职意向的影响,选取四川省幼儿教师 356 名,采用工作资源问卷、幼儿教师离职意向问卷进行调查。结果表明:幼儿教师的工作资源属于保护性因素,可以降低其离职意向。以上研究结果,不仅有助于丰富幼儿教师离职意向影响机制的实证研究,而且有助于促进学前师资队伍建设,减少幼儿教师离职。

关键词


幼儿教师;教师离职意向;幼师资源

全文:

PDF

参考


梁慧娟,冯晓霞.北京市幼儿教师职业倦怠的状况及成因研究[J].学前教育研究,2004(5):32-35.

陈文秀. 幼儿教师离职倾向的现状、原因及对策研究[D].山东师范大学,2014.




DOI: https://doi.org/10.36012/sde.v2i5.2168

Refbacks

  • 当前没有refback。