提升高校就业困难群体职业指导工作效率的路径探析

摘要

就业竞争激烈已然成为当代大学生面临的现实问题，亟待高校通过行之有效的办法去解决。建立科学的、系统的职业指导体系，能帮助大学生进行自我探索、社会探索、职业探索，最终制定出合理的个人职业生涯规划。论文对高校就业困难群体的具体类型及特征进行了界定，分析得出高校在开展职业指导工作过程中存在的问题，研究给出相应的建议对策，从而使得大学生能很好地认识自己，在求职的道路上更加顺利，最大程度实现人职匹配、学以致用，最终实现自我价值。