浅谈国有企业人力资源管理工作在工程管理中的研究

摘要

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是中国共产党执政兴国的重要支柱和依靠力量。当前，中国进入新发展阶段，国有企业尤其是中央企业在实现建设社会主义现代化国家这个历史宏愿的进程中要承担新的使命和任务，对国有企业的人力资源管理工作提出了新的更高要求。因此，为了发挥国有企业的特别优势，筑牢国有企业工作根基，激发国有企业的组织活力，确保国有企业的领导地位不动摇，国有企业的人力资源管理工作要坚持以问题为导向，全面增强管理建设，为国有企业的工程管理提供坚强人才保证，以高质量的人力资源管理引领企业高质量发展。