国资国企改革背景下国企人力资源管理变革创新

摘要

在时代不断发展的过程中。国有企业所具有的优势在不断地下降，国企在人力资源管理上还缺乏一定的手段，人力资源管理的创新是国资国企改革的重要手段，在人力资源管理上进行优化不仅可以使技术得到提升，还可以让资金得到缓解，所以制定有效的人力资源管理可以极大地改善当前国企所面临的困境。