新时代国有企业人力资源建设现状与优化对策

摘要

在人才竞争激烈的时代，对于国有企业来说，人力资源是组织最重要的资源之一，也是企业的核心竞争力。如何科学完善人力资源管理体系，提升人力资源价值，是人力资源从业者一直在探讨的话题。论文通过分析新时期国有企业人力资源现状，分析当前中国企业人力资源建设中存在的问题，提出优化对策，以促进创新模式的引入。