激励机制用于事业单位岗位设置管理中的研究

摘要

随着社会的发展，事业单位也在不断地发展。事业单位是为人民群众提供社会公共服务的单位，很大程度上推动了社会的和谐建设，因此在中国的发展过程中，事业单位岗位设置管理是非常重要的，进一步推动了社会的发展。现如今，大部分的事业单位在实际的岗位设置管理过程中，存在很多的问题，例如，激励机制比较欠缺，从而使工作人员的热情不高，不利于事业单位的整体发展。