基于耦合训练体系的教员岗位能力生成研究

巍屹 吴, 中华 程, 同刚 于, 洁 刘, 昊 吴, 彬 刘, 震 李

摘要


军队教员作为军队人才培养建设的主体力量,其岗位能力素质的高低、地位作用发挥的好坏很大程度上影响着军队人才培养的质量水平,必须立足现实需求,着眼未来发展,分析院校教员岗位能力需求。院校教员应贯彻落实军队人才培养精神要求,并结合新教育教学大纲和部队实际需求,构建基于耦合综合教学体系的军校教员岗位能力体系,探索教员岗位能力生成规律,为加快推进教员快速、高效融入军校教育,提升教员岗位任职能力提供有力保证。

关键词


教员;教学体系;人才培养;岗位能力

全文:

PDF

参考


王艳娜,赵艳秋.运用实践教学提高人才岗位任职能力初探[J]. 现代营销:经营版,2020(1):2.

高燕,李小平,弥华见.对军校教员实战化教学能力建设的几点反 思[J].继续教育,2018,32(8):67-69.

张文龙.实战化教学背景下军校学员能力素质模型构建及其应 用[J].政工学刊,2012(5):1.

杨秀芹.以任职能力生成为牵引,深化四站专业教学施训改革 [J].价值工程,2013,32(6):2.

任明秋,王冰切,冷毅,等.电子对抗专业应用型人才实践教学研 究——以“电子对抗技术与指挥”人才培养方案为例[J].高等教 育研究学报,2022,45(1):5.




DOI: https://doi.org/10.12346/sde.v5i1.8711

Refbacks

  • 当前没有refback。