高质量发展下公立医院学科建设体系策略研究

摘要

目的：基于高质量发展背景，构建高校附属公立医院学科建设体系。方法：利用专家咨询法、层次分析法流程，邀请院领导、科主任、业务骨干、职能部门负责人、分党委负责人对指标进行调整并赋权。结果：专家高级职称占 96.6%，硕士及以上学历占比 100%。学科建设评价体系中，一级指标权重最高是 A3 医疗指标（0.4071），最低是 A1 科室发展指标（0.0638）；二级指标权重最高是 B8 医疗质量（0.1570），最低是 B3 履行社会责任（0.0105）；三级指标权重最高是C26CMI 值（0.0413），最低是 C40 硕士点 / 博士点数量（0.0066）。结论：基于层次分析法的指标体系权重科学且合理，指标体系的重要程度前后保持一致，指标具有客观性，体系具有可复制推广性。通过探索建立符合高校附属公立医院的学科评价体系，了解医院各学科的发展现况、存在问题，对于高质量发展具有重要意义。