安全文化在精神科护理管理中的应用

摘要

目的：分析在护理人员管理的精神科护理管理中运用安全文化管理模式的临床有效性。方法：抽取 2019 年 1 月至2020 年 12 月我院接收的 24 例精神科新护士作为研究样本，分组方式为数字抽签法，分别为实验组（12 例，安全文化管理模式）与参照组（12 例，常规管理），比较分析两组护士的应对差错事件能力、护理管理成绩、医生对护士的认可度。结果：实验组医生对护士的认可度、护士应对差错事件能力与护理管理成绩均明显高于参照组，组间数据差值有统计学意义（P ＜ 0.05）。结论：安全文化管理模式在精神科护理管理中的应用可以促进护士的专业发展和提高整体护理质量。这种管理模式的引入为护理团队提供了一个积极的学习和成长环境。