男护士职业发展规划与管理新进展

摘要

随着现代医学技术的高速发展，单一性别的女性护理队伍格局也随之改变，男护士逐渐登上了护理岗位的舞台。男护士面临着很多障碍，因为对中国的人民群众来说，“男护士”还是一个崭新的词汇，因为传统观念的影响、社会舆论的压力以及家庭因素，导致男护士很难长期从事护理岗位，更不会把护理职业作为人生的职业规划目标。如果医院缺乏对男护士的长期培养以及优化晋升机制，护理管理者的管理能力低下，男护士的职业发展得不到支持，会导致其对职业的怠慢，也会导致严重的离职倾向。因此，如何更好地发挥男护士的力量，是对临床护理管理者提出的新的挑战。论文论述了男护士职业发展方向及规划，对男护士的管理进行了探讨，以期为推动男护士的发展提供依据。