新媒体环境下的人力资源管理战略研究

摘要

论文主要研究在新媒体环境下的人力资源管理战略，旨在探究数字化时代对人力资源管理带来的影响，通过针对新媒体环境下的人力资源管理战略的研究，详细分析了数字化时代对人力资源管理的影响和新特点，提出了适应数字化时代的人才招聘、员工培养、绩效管理、薪资福利等方面的解决方案，为企业在新媒体环境中实现人力资源管理的升级和改进提供了参考和指导。