关于培训提升员工素质的思考探究

摘要

随着钻井技术服务向技术密集型、知识密集型、管理密集型转型升级，钻井现场自动化、智能化、信息化水平不断提升，对员工综合素质提出了更高的要求。必须采取有效措施，优化培训工作方式方法，增强培训工作科学性针对性，加大培养力度，不断提升员工的整体素质。论文分析了培训工作的重要性和目前培训工作存在的问题，针对培训工作存在的短板情况，给出了培训工作应坚持的原则。积极探索培训工作实践，将员工分为管理骨干人员、操作人员、新分人员和新提任干部等，增强培训工作的针对性、实用性和系统性，提高培训工作质量，通过严抓实抓员工培训工作提升员工的综合素质。