集体企业绩效管理设计与实施

摘要

绩效管理，是每一家企业做好人力资源管理，提升企业员工水平的重要组成基础。通过绩效管理，企业可将企业的发展目标分解细化，形成员工的奋斗或发展目标，通过建立一系列奖励或惩罚措施，促进员工尽快达成既定目标，实现企业愿景。