新形势下国有冶金矿山企业绩效考核管理的探究

摘要

伴随社会经济的快速发展，国有企业改革进入攻坚期，传统的国有企业管理方式已经难以满足企业的发展需求。在当前复杂市场环境下国有企业面临前所未有的压力与挑战，随着经济的发展专业的衍生，创新绩效考核管理体系建设已经逐步纳入国有企业中，尤其是国有冶金矿山企业中拥有一套现实合理且完善的绩效考核标准是一个事半功倍的优势，论文主要简述绩效考核管理对国有冶金矿山企业的意义及绩效考核方法，总结存在的问题及解决方法。