直营门店综合性激励体系设计

摘要

为了满足人民群众对日益增长的美好生活需要，国家在新时期对生活服务业的政策支持力度不断增大，推动中国生活服务业深入发展，各传统零售企业门店逐步转型升级，涌现出一大批新业态以及新零售门店，吸引了大量就业群体进入零售行业，成为直营门店店员。如何激励直营门店店员，也越来越成为当下许多企业研究的课题。论文通过对某企业直营门店店员的激励调查，提出构建新时期直营门店综合性激励体系建议，并对激励体系进行提升设计，以激励直营门店店员创造更多的业绩，达到企业与员工共同发展的目的。