基于劳动合同关系的劳动风险管理及防范探究

摘要

目前，中国企业与劳动者结成的主要是以劳动合同为基础的劳动关系。在劳动合同签订、履行及解除或终止的过程中，较易发生劳动风险。识别清楚劳动关系的风险点，建立行之有效的风险防控体系，制定出台具体防范举措，有利于降低企业劳动风险，避免劳动纠纷，维护企业的稳定发展，提高企业经济效益。