关于国企改革推进中化解劳动纠纷的若干思考

摘要

经过四十年的快速发展与积累，中国进入转型发展新时期，各个产业不再仅仅依靠规模实现持续进步，而是走向了一条形态更加高级、结构更为合理的高质量发展之路。随着国家宏观调控和产业改革调整政策不断深化，面对内外部经营环境的变化及更高层次的发展要求，作为国民经济的重要支撑，国有企业必须建立与现代竞争相一致的组织架构、经营模式、管理体系。