加强国有企业干部考核工作的几点思考
摘要
现如今中国的大部分国有企业都在进行改革,尤其是在企业人事制度的变革中,如何根据企业文化和自身的发展目标来进行人才的选拔和招聘十分关键。与此同时,加强用人和激励人已经成为改革的重点,论文主要研究国有企业干部考核工作的内容、原则、特点、体系制度等。
关键词
国有企业;干部考核;改革制度;评价标准;工作体系[基金项目]
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PDF参考
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DOI: https://doi.org/10.12346/emr.v3i6.4840
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