车辆制造企业中层人员选拔任用方式的探讨

摘要

车辆制造企业中层管理人员在企业管理中发挥着重要的作用，他们是企业改革发展的中坚力量，更是企业经营管理长城中的重要桥梁；但是，在中层管理人员的选拔任用上，部分企业由于存在论资排辈、考评标准不一致等人为因素的影响，造成某些企业中层管理人员的选拔质量不高、选拔方式有失公平的现象，论文试就通过对车辆制造企业中层人员选拔任用方式的探讨，提出某些意见与建议，供有关部门参考。