大数据时代企业人力资源管理的对策探讨

摘要

随着大数据时代的到来与发展，企业在人力资源管理方面迎来了新的工作理念与工作方式，对于提供企业人力资源建设水平有着至关重要的推动作用。这就要求企业相关人员必须加强对大数据的深入认识，尤其是加强对大数据在人力资源管理工作应用的研究探索，方可为企业实现高效益的人力资源管理提供有效保障。基于此，论文针对大数据时代背景下企业的人力资源管理进行了相关分析与探讨，希望能够为提高企业人力资源管理水平提供有益参考。