乡镇公务员队伍建设的人才困境及对策研究

摘要

高素质高水平的公务员队伍是实现新时期国家乡村战略目标和促进乡村未来发展的基础和保障。随着多年来党和国家的重视和建设，乡镇公务员队伍建设有了很大的改变，取得了瞩目的成绩，但面对复杂的乡镇环境和更加严峻的乡村发展任务，其公务员队伍仍然存在着各种问题，其中人才问题显得尤为突出和急迫。通过对乡镇公务员队伍建设中的人才困境问题的分析，从乡镇实际情况出发提出解决的对策，强调在树立科学人才观的基础上，逐渐重视对乡镇已有人员的建设培养，并积极采取一定的措施吸引外来优秀人才，更加重视所吸纳的人才的专业能力和专业精神，共同打造一支服务于乡镇建设的优秀人才队伍。