集团化民办学校教师人力资源管理中的问题及解决策略

摘要

在新的历史形势下，教师队伍建设已经成为制约民办学校生存和发展的一个“瓶颈”，特别是在集团化的进程中，教师队伍的素质和水平已经成为民办学校核心竞争力的决定性因素。面对着竞争日益激烈的教育市场，集团化民办学校在教师的人力资源管理的相关问题上必须加以重视，在认识到教师人力资源管理的重要意义的基础上，通过多种方法来促进学校教师人力资源管理效果的提高，以助力于集团化民办学校的可持续发展。