谈绩效考核下的中小企业人力资源管理工作

摘要

在市场经济的快速发展下,我国的中小企业需要重视人力资源的管理,并在开 展 人 力 资 源 管 理 工 作 时 正 视 绩 效 考 核工作,充分的挖掘企业现有人力资源的内在潜能,调动职工们的工作积极性。本 文 就 绩 效 考 核 下 的 人 力 资 源 管 理 进 行 综 合 考虑,提出相应的实施策略。