设定受益计划的运用探索———以中国宁夏民生物业股份有限公司为例

摘要

设定受益计划是企业基本福利以外的一项额外福利，其目的是通过薪酬调动单位职工的积极性，进而提高生产效率。论文以宁夏民生物业股份有限公司为背景，从项目划分、确认、计量以及披露与分析等方面探讨设定受益计划的应用状况。在此基础上，总结了设定受益计划运用的问题，并提出了相关建议。