人工智能在人力资源管理的应用与分析

南南 张

摘要


随着科技的不断发展,人工智能(AI)已经成为当今社会中不可或缺的一部分。在人力资源管理领域,人工智能的应用也越来越广泛。人工智能可以帮助企业更高效地进行招聘、培训、绩效评估、员工福利等方面的工作,从而提高企业的竞争力和员工的工作满意度。论文旨在探讨人工智能在人力资源管理中的应用情况和可能的影响,并提出相应的解决方案,以期为企业和人力资源管理者提供一些参考和借鉴。

关键词


人工智能;人力资源管理;应用分析

全文:

PDF

参考


王亮.用人工智能技术提升人力资源管理水平[J].中国石化, 2017(7):53-54.

刘琼.ChatGPT:AI革命[M].北京:华龄出版社,2023:45.

吴军.智能时代:大数据与智能革命重新定义未来[M].北京:中信出版社,2016:28.

IBM商业价值研究院.认知计算与人工智能[M].北京:东方出版社,2016:153.

Stuart Russell.人工智能:现代方法[M].北京:人民邮电出版社,2022:72.

肖满华.人工智能时代下人力资源从业者的价值[J].纳税,2017(12):58-59.




DOI: https://doi.org/10.12346/csai.v1i4.8168

Refbacks

  • 当前没有refback。


版权所有(c){$ COPYRIGHTYEAR} {$ copyrightHolder}

Creative Commons License
此作品已接受知识共享署名-非商业性使用-禁止演绎 4.0国际许可协议的许可。